医科・歯科専門ブランディング・経営相談は株式会社まる

オンリーワンの
医院経営をしたい
経営者を支援する
医療ブランディング会社

お知らせ

2026.03.26【GW休業日のご案内】

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医院経営ラジオ

2026.04.17第79回「スタッフとの関わり方における“境界線”の難しさ」

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Voice

「オンリーワンの医院経営」を
実践されている院長の声

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Question

まるは何の会社なのか

株式会社まるは、
医療機関（医科・歯科）を専門とした、
ブランディングを
主に行っている会社です。

理念が浸透する仕組み

ホームページは経営戦略の1つの手段でしかありません。
「院長がやりたいこと」を実現していくためには、ホームページだけではなく、医院経営に関わることも含めて総合的に考える必要があります。
痛みがある部分だけを治療しても、全身を考えた治療を行わなければ再発する可能性が高い。
経営は医療と似ています。
一見するとあれも、これもサポートしているように見えますが、常に大事にしていることは「院長が何をやりたいのか」ということです。

Policy

顧客同士の診療圏は決して侵さず、
顧客に寄り添い、顧客数を広げています。

2014年より、様々なクライアントのケーススタディを経験しながら、
医療機関ならではのノウハウや失敗例を蓄積し続け、
オンリーワンの「医院経営」を実現するための支援を行ってきました。

「医院経営」は十人十色。
医院経営者の思いや考えを無視した提案はしません。
あくまでも私たちは医院経営者を支援する伴走者です。
蓄積されたノウハウを院長がやりたいことに合わせてご提案していきます。

医院経営を音声で学ぶ【まるクリポッドキャスト】

こんなお悩みをお抱えの院長から
ご相談をいただいています

院長の性格に寄り添う
ヒアリング重視型サポート

あれやりましょ！これやりましょう！
求めていない提案が多い会社は苦手。

研修や課題提出型のコンサルが苦手という先生からは
「まるさんは思いや考えを尊重してくれる」
とご支持をいただいています。
思考の整理は何をするの？
優先順位を整理
押し付けずに見える化

ツーと言えば、カー。
話が早い相手をお探しではありませんか？

院長が「こうしたいな〜」と思った時
こういうことであっていますか！そうそう！
そんな関係を院長と構築しています。
それができる理由
院長じゃなくても良い仕事はサヨナラ
実務サポート体制

採用対応や細かいメール対応など、
院長じゃなくても良い仕事で時間を取られている…

もっとやりたいことがあるのに！と頭を抱えている先生へ。
実務サポートとは？
点じゃなくて広い視点で考える
制作物のブランディング

ホームページを見直したら、
それ以外のSNSや印刷物の見直しも必要だけど、面倒…
１から自分で説明するのもなぁ…
そんな煩わしい手間を減らしたいという先生へ。
見せ方のブランディングとは？

こんなストレスを抱えていませんか？

このようなストレスを減らすのが、
私たちの役目です。

Question

そもそも、なぜやりたい医院経営が
実現できないのか

医院経営の最大の特徴であり難点は、
院長自身が診療を行いながら
マネジメントと意思決定も行う必要が
あることです。

これはかなり難易度が高いことなのです。
やりたいことを実施していくためには、圧倒的に時間が足りないのです。
そのため、やりたいことを絞って、自分以外でもできることは積極的に権限移譲していくことで、時間捻出をする必要があります。

理想を実現するために

自分のやりたいこと…自分が得意とすること
うまくいかない理由…
これらは院長ごとに一人ひとり全く異なります。
そして、最適な解決策や優先順位も異なります。

だからこそ、第三者や周りの支援が必要です。
私達は、院長のお悩みや医院の状況に応じて様々な
関わり方をしています

一般企業とクリニック経営の違い

お悩み別・私たちの関わり方

お悩み例	医院状況	ご提供サポート
①集患開業〜5年目	まだ基盤が整っていない・売り上げが不安定	ホームページ＋PR方法の見直し
②採用開業後5年目以降	集患が軌道に乗り、今の人員では難しい。人員増加したいが、集患も同時に必要	ホームページ＋ブランディング＋採用サポート（院長の思考整理中心）
③マネジメント・教育	繁盛してきて人を入れたけど、マネジメントができない	ホームページ＋ブランディング（理念浸透やスタッフ巻き込み型）
④現状維持	今の良い状態を保ちたい	ブランディングの頻度を減らす orホームページ管理のみ
⑤新規事業や拡大の悩み（分院等含む）売り上げが安定した頃	基盤は整ったけど、新しいことをやりたい。まだ理念の実現には足りない	ホームページ＋ブランディング（幹部育成や教育重視）
⑥事業継承の悩みご自身の体力やお子さんのことを考えた時	基盤は整った。誰かに任せていきたい	ブランディング（院長の思考整理と後継者採用など）

ホームページ制作・リニューアルを
お考えの院長へ

他社で制作したホームページの見直しのご相談が増えています。
その際に本当に「ホームページだけで良いのか？」をお考えください。

これを機にその他印刷物（封筒・名刺・パンフレットなど）の
消耗品に関するコスト見直しを行っています

まるっと料金を見直したら、
広告費削減につながった例

ホームページ制作時の
サポート体制

NO!「担当と連絡が取れない」

そんなことが起こらないよう、弊社では顧客担当制ではなく2名以上の体制でサポートを実施しています。
また院長のお悩みに応じて適切な専門職種が適宜面談に同席するなど、
「院長がやりたいこと」を実現するためにチームでサポートしています。

Website

大量生産はしない。
成果にこだわるホームページ制作。

医療業界を熟知した、ディレクション（企画・構成）歴
10年以上のディレクターが、医院毎の強みを再定義し、
集患や採用の成果をあげることを目的とした企画制作を
行います。

制作実績一覧を見る

医療法人優寿会本山歯科医院様

訪問歯科医師の応募増加を目的に、働きやすさとやりがいを伝えるランディングページを企画しました。
本山歯科医院様は、名古屋の訪問歯科専門医院のパイオニアであり、100％紹介で患者様が増え続けている実績があります。また、歯科医師・歯科衛生士・コーディネーターの3人1組の訪問体制を採用しており、負担を分散しながら診療に集中できる環境を整えています。

診療は居宅中心で、居宅率は80〜90％。患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができるのも特徴です。さらに、デンタル相談員が在籍しており、ご家族への連絡や多職種との連携を担うことで、ドクターの負担を軽減しています。加えて、充実した福利厚生により、長期勤務でも安心して働ける環境を整えています。

このLPでは、まず条件や働きやすさをしっかり伝えて安心感を与えた上で、訪問歯科の意義や先輩インタビューを通して挑戦意欲を喚起する構成にしています。

担当デザイナー　清長　＞＞

作って終わりではない、長期運用を見据えた価格設定弊社のホームページ運用料金

Products

「広告」と「販促」を使い分け、
戦略的に発信する。

当社では、ブランディングの一環として広告・販促物制作・販売を行なっており、院の顔となる販促物をご提案いたします。
診察券、問診票、DMの他、様々な販促ツールを承っております。必要に応じてご相談ください。
※下記は制作実績の一例です。

よろず矯正歯科クリニック様

初診相談の方専用のLINE開設に伴いリッチメニューを作成しました。
クリニックの休診時間帯にホームページを閲覧された方や、電話予約に抵抗のある方に対して予約を取りやすくすることが目的です。
診療時間を掲載することで患者様にも予約可能な時間の選定をスムーズにし、ホームページやinstagramなど情報発信の場も見ていただけるような配置にしています。
担当デザイナー　清長　＞＞
本山歯科医院様採用求人パンフレット

本採用パンフレットは、リファラル採用の促進、転職フェアや医院見学後の印象定着、そして面接時の説明負担の軽減を目的として制作しました。

既存スタッフや業務委託スタッフが自信を持って知人に紹介できるよう、医院の理念や働く環境、医院としての強みを整理し、魅力が的確に伝わる構成としています。

また、見学者へ配布することで、見学後も医院の印象が薄れないよう設計しています。さらに、転職フェアなど限られた接触時間の場面でも、医院の方向性や特徴が一目で伝わるツールとして活用できる内容にまとめました。

加えて、採用面接では毎回同じ内容を説明する必要があり、面接担当者の負担が大きくなりがちです。本パンフレットを活用しながら面談を進めることで、説明内容の標準化と面接担当者の負担軽減にもつながる設計としています。

担当デザイナー　清長　＞＞
関連制作事例：常勤医師採用LP　＞＞
正翔会クリニック様

人材紹介会社のご担当者様が転職活動中の医師に向けて説明する際にクリニックの特長や、働きやすさなどのPRができるような資料を作成しました。
愛知県内4拠点（江南・小牧・一宮・名古屋市守山区）、岐阜県内3拠点（可児・多治見・岐阜）の合計7拠点を展開しており、法人としての体制が整っていることや、医師が診療に専念できること、紹介時によく聞かれる質問についてもひとつにまとめることで人材紹介会社のご担当者様の負担軽減はもちろん入職後の認識相違なども防止することが可能です。