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まるクリポッドキャスト第43回「採用に困っています。人材紹介会社を利用して看護師を1名採用したのですが、結局その看護師と既存スタッフの相性が合わず大量離職に繋がりました。何がいけなかったのでしょうか？」
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まるクリポッドキャスト第42回「身だしなみ規定についてはどの程度までルールを設けるべきなのか？」
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まるクリポッドキャスト第41回「幹部スタッフとのコミュニケーションがうまくとれていません。なんとなくズレを感じてしまい、停滞感を感じています。何からはじめれば良いでしょうか・・・」
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まるクリポッドキャスト第40回「開業クリニックの就業規則で抑えておきたいポイント-10人の壁編」
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まるクリポッドキャスト第39回「google口コミにおそらく私だろうという悪い口コミを書かれました。名指しではないのですが、時間や内容を見ると自分のことだろうと思うのですが、どうしたら良いかわかりません。」
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まるクリポッドキャスト第38回「転職を検討しています。過去に働いていたクリニックでは人間関係に悩んで退職した経緯もあり、良い職場の見分け方があれば教えてほしいです。」
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まるクリポッドキャスト第37回「スタッフの退職時は引き止めたほうが良いのでしょうか？」
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まるクリポッドキャスト第36回「スタッフが何を考えているのかがわからなくなってしまいました。漠然と一体感のない状況になっています。どうすれば良いでしょうか？」
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まるクリポッドキャスト第35回「スタッフにSNS発信を任せる時の注意点は？」
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まるクリポッドキャスト第34回「スタッフが3年持たずに退職してしまうため、いつも人の問題で悩んでいます。どのようなことから取り組んでいけば良いでしょうか？」
最近の制作事例
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菜の花診療所様
ホームページでの情報発信強化のためにオフィシャルサイトのリニューアルをご依頼いただきました。
サイト全体は濃い差し色（深緑）ベースの文字色を濃い茶色を使用し、余白を生かしつつ、落ち着きや安らぎが伝わるようなデザインとしました。
平部院長の訪問診療にかける秘めたる思いが伝わるように、構成しています。医師だけど医師っぽく見えない、「何でも相談できる、信頼できる人が家に来て診てくれる」そんな温かい診療室がたくさんできることを願っています。
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やすむろ在宅クリニック様
院長やスタッフさんのイメージに合わせて医師・看護師・医療事務の3職種で2パターンのキャラクターイラストを作成しました。ホームページやSNS発信時に活用し、地域の皆様にも「〇〇のイラストのクリニック！」とイメージしていただくことを目的としています。訪問診療のご相談をされる患者様のご家族や多職種の方が「レッサーパンダの先生のクリニックのとこね」とやり取りすることが出てくると嬉しいです。
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よろず矯正歯科クリニック様
「矯正治療が終了すれば良い歯並びが一生が保たれる」という間違った情報が世の中に広がっていることも考慮し、矯正治療が終了した患者様向けの資料を作成しました。
矯正治療後でも、歯が再び動く可能性があることや、良い歯並びを維持するためのリテーナーの正しい使い方について解説しています。また、再治療を避けるための注意点も詳しく記載し、患者様に向けた矯正治療の正しい情報を伝えるための啓蒙資料としてご活用いただいております。
