目次
●音源を聴く
●今回の質問・テーマ
「女性スタッフ同士が揉めてしまい、業務にも支障が出てしまっている状況です。空気も非常に悪い状態で、なんとかしなくてはと思ってはいるものの、なかなか解決に至りません。こういったケースでは、どのように改善していけば良いでしょうか?」です。
▼内容
- 人数がある程度いると派閥はおきやすい
- 揉め事を察知した場合は、配置を変える・休憩をずらす・距離をおかせる
- 喧嘩になっている場合には、喧嘩両成敗
- お互いの言い分をそれぞれに聴く・判断はしない
- 仲裁ではなく、お互いの気持ちに共感する
- 良いことがあれば、都度褒める、けなさない
- 女性も他人も思い通りには動かない
- 自分が見方を変えるしかない
- 悪いところよりも、良いところをみる
- 悪いところが目につく場合には、自然現象と捉える
- 時間とともに解決することもある
- あまりも人に迷惑をかける方は自然とやめていく
- 女性スタッフへ感謝を忘れない
●番組の概要
名古屋で有名な歯科医院、医療法人悠桜会 コンドウ歯科 院長の近藤昌嗣先生に、株式会社まるの鎌形忠史が根掘り葉掘りインタビューする形でお届けする音声番組です。
若き歯科医師(勤務医や開業医の皆さん)にお役に立てる情報をお届けしてまいります。
●パーソナリティ
医療法人悠桜会 コンドウ歯科 院長 近藤昌嗣(こんどうまさつぐ)先生
株式会社まる 鎌形忠史(かまがたあつし)
●医療法人悠桜会のホームページ
コンドウ歯科https://www.e-kondou.com/
コンドウ歯科キッズデンタルパークhttps://www.kondou-kdp.com/
コンドウ歯科出張インプラントhttps://www.kondoudental.com/
コンドウ歯科採用サイトhttps://www.kondou-kdp.com/recruitlp/
●株式会社まるのホームページ
●医院経営秘伝のタレ、その他の回はこちら
https://www.maru-nagoya.jp/blog/series/iinkeiei_hidennotare/
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株式会社まるは、「愛と感謝で世の中をまるくする」という理念のもと、オンリーワンの医院経営をしたい医院経営者の支援を行っております。
人と同じことをしたくない医院経営者に向いている会社です。
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当社の経営方針は、三方良しのビジネスを実践すること。売り手よし、買い手よし、世間よしのビジネスを実践し、サポートを通じて、医療業界に貢献したい。そのために、成果につながるサービス提供にこだわっております。
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