行動策定の準備をする上で４つの基礎項目が必須です。
（女性の活躍状況の把握、課題分析を行うという内容）
基礎項目は４つです。
＜基礎項目＞
１）採用者に占める女性の割合
２）勤続年数の男女差
３）労働時間の状況
４）管理職に占める女性の割合
その中で開業したてケースはどうなるのか？と確認したところ、以下の回答をいただきました。
残業時間の実績が過去の１年分が存在しない場合。
開業したてでも、現状確認できる労働期間でも良いとのことです
もし開業したてで、女性活躍推進を意欲的に取り組んでいるけど
労働時間の状況把握が１年未満であっても申請OKな可能性は十分あります。
カタログ ダウンロード
株式会社まるのことを詳しく知りたい方や、
院内でのご検討に資料が必要な方は、
こちらよりダウンロードしてください。
株式会社まるは、「愛と感謝で世の中をまるくする」という理念のもと、オンリーワンの医院経営をしたい医院経営者の支援を行っております。
人と同じことをしたくない医院経営者に向いている会社です。
大量生産をしない完全オーダーメイドのホームページ制作や、自分らしい医院経営を実現するためのブランディング支援を行っております。
WEBマーケティングによる集患、採用支援、女性マネジメント支援、経営支援など、定型化されたサービスではご満足することができなかった医療機関様にご依頼いただくことが多いです。
当社の経営方針は、三方良しのビジネスを実践すること。売り手よし、買い手よし、世間よしのビジネスを実践し、サポートを通じて、医療業界に貢献したい。そのために、成果につながるサービス提供にこだわっております。
オンリーワンの医院経営を目指す方、一体感のある経営を目指す方、第2象限（緊急ではないけど、重要なこと）に取り組んでいきたい方、新規開業を考えている方は、まずは無料相談からお気軽にお問い合わせください。
