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医院経営秘伝のタレ第58回_医院経営・秘伝のタレ_歯科医院の未来は明るいと思いますか？
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医院経営秘伝のタレ第57回_医院経営・秘伝のタレ_物価高時代の値上げ
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医院経営秘伝のタレ第56回_医院経営・秘伝のタレ_患者層の質をどう作る？
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医院経営秘伝のタレ第55回_医院経営・秘伝のタレ_診療の質をどう守るか
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医院経営秘伝のタレ第54回_医院経営・秘伝のタレ_スタッフに嫌われる院長の特徴
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医院経営秘伝のタレ第53回_医院経営・秘伝のタレ_正しい処置でもクレームになる理由は？
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医院経営秘伝のタレ第52回_医院経営・秘伝のタレ_幹部スタッフにはどんな人が向いていますか？
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医院経営秘伝のタレ第51回_医院経営・秘伝のタレ_立地選びと、集患の最初の一手は？
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医院経営秘伝のタレ第50回_医院経営・秘伝のタレ_アポイントメント管理のIT化で診療効率を上げるには？
最近の制作事例
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医療法人大垣在宅クリニック様
医療法人大垣在宅クリニックが新たに展開する、ナーシングホームのパンフレットを制作しました。
大垣在宅クリニックとして医療依存度の高い患者さんに寄り添ってきたからこそ、最期までお願いしたいが、ご自宅で最期を迎えることが不安、という声にも答えられる体制を整えることになりました。
看護師が24時間在籍していることで、がん末期の方や、医療依存度の高い方にも安心して過ごしていただけることがわかるように、必要な情報を記載しました。
ご自宅での生活が不安、退院後に安心して過ごしたいとお困りの方の手に届くことを願っています。
担当デザイナー 清長 ＞＞ -
よろず矯正歯科クリニック様
初診相談の方専用のLINE開設に伴いリッチメニューを作成しました。
クリニックの休診時間帯にホームページを閲覧された方や、電話予約に抵抗のある方に対して予約を取りやすくすることが目的です。
診療時間を掲載することで患者様にも予約可能な時間の選定をスムーズにし、ホームページやinstagramなど情報発信の場も見ていただけるような配置にしています。
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本山歯科医院様採用求人パンフレット
本採用パンフレットは、リファラル採用の促進、転職フェアや医院見学後の印象定着、そして面接時の説明負担の軽減を目的として制作しました。
既存スタッフや業務委託スタッフが自信を持って知人に紹介できるよう、医院の理念や働く環境、医院としての強みを整理し、魅力が的確に伝わる構成としています。
また、見学者へ配布することで、見学後も医院の印象が薄れないよう設計しています。さらに、転職フェアなど限られた接触時間の場面でも、医院の方向性や特徴が一目で伝わるツールとして活用できる内容にまとめました。
加えて、採用面接では毎回同じ内容を説明する必要があり、面接担当者の負担が大きくなりがちです。本パンフレットを活用しながら面談を進めることで、説明内容の標準化と面接担当者の負担軽減にもつながる設計としています。
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関連制作事例：常勤医師採用LP ＞＞
